Accompagnement sur mesure

PACK COMPETENCES

Pourquoi un tel dispositif ?

Parce qu'il n'est pas aisé de sortir du quotidien pour travailler sur des sujets aussi complexes. Ce dispositif est la porte d'entrée idéale pour travailler sur ses préoccupations RH. Si vous souhaitez :

  • Transmettre dans quelques années votre entreprise
  • Développer le tutorat et l'insertion des jeune
  • Faire face au renouvellement ou aux vieillissement de votre main d’œuvre qualifiée
  • Résoudre un problème de Turn-Over Fort et de climat social 
  • Identifier, valoriser ou maintenir les compétences clés dans votre entreprise
  • Manager plus efficacement vos équipes (recrutement, intégration; motivation, évolution...)
  • Mettre en places les entretiens professionnels comme prévu par la loi (2004-2014)

Alors ce ce dispositif est fait pour vous !

4 temps importants dans un accompagnement sur mesure :

  1. 0.5  jour :  Phase de diagnostic organisationnel et ressources humaines
  2. 0,5 jour  :  Élaboration et planification des plans d'actions opérationnels
  3. 0.5 jour  :  Transfert d'outils et méthodologie de travail
  4. 0.5 jour  :  Accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des solutions
  • Accompagnement Pack Compétences

    Exemple d'enjeux et de livrable suite à la démarche

    Entreprise : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

    Problématique : Professionnaliser la démarche de recrutement.

    Notre accompagnement à permis la :

    • Rédaction d'une offre d’emploi type "technico commercial"
    • Conception d'un questionnaire type pour le recrutement
    • Elaboration de grilles d’entretien (recrutement)
    • Simulation d'entretien de recrutement

    Entreprise : Travaux d'installation électrique

    Problématique : Mettre en place les entretiens professionnels

    Notre accompagnement à permis la :

    • Mise en place de référentiel de compétences pour les entretiens
    • Rédaction de fiche de postes et d'offre d'emploi (modèle)
    • La rédaction d'un livret d'accueil spécifique à l'entreprise

    Entreprise :

    Travaux d'installation et de maintenance de plomberie chauffage

    Problématique : Piloter la gestion sociale de l'entreprise

    Notre accompagnement à permis la :

    • La mise en place d'un tableau de bord simplifier (organigramme, pyramide des âges...)
    • Digitalisation des demandes (congé, formation, absences...)
    • La mise en place d'un espace de travail sur le web (spécifique social) : favoris, extension...
  • Vous souhaitez plus d'information

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